الخطوط الأمامية لكرة القدم

شهد عام 2023 صدور عدد من التعديلات الهامة على قانون العمل المصري، والتي تهدف إلى تعزيز حقوق العمال مع مراعاة مصالح أصحاب الأعمال. هذه التعديلات جاءت لمواكبة المتغيرات الاقتصادية والاجتماعية، ولضمان بيئة عمل عادلة ومنصفة للجميع. قانونالعملالمصريأهمالتحديثاتوالتغييراتالتييجبعلىكلموظفوصاحبعملمعرفتها

أبرز التغييرات في قانون العمل 2023

1. زيادة الحد الأدنى للأجور:
   تم رفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 15% مقارنة بالعام السابق، حيث أصبح الحد الأدنى الشهري 2700 جنيه مصري للعاملين في القطاع الخاص والعام.

   

   قانونالعملالمصريأهمالتحديثاتوالتغييراتالتييجبعلىكلموظفوصاحبعملمعرفتها

2. إجازة الوضع للأمهات:
   تم تمديد إجازة الوضع لتصل إلى 4 أشهر بدلاً من 3 أشهر، مع الاحتفاظ بكامل الراتب. كما تم منح الأب إجازة أبوة مدفوعة الأجر لمدة 10 أيام.

   

   قانونالعملالمصريأهمالتحديثاتوالتغييراتالتييجبعلىكلموظفوصاحبعملمعرفتها

3. ساعات العمل والإجازات:

   

   قانونالعملالمصريأهمالتحديثاتوالتغييراتالتييجبعلىكلموظفوصاحبعملمعرفتها
4. تم تحديد ساعات العمل الأسبوعية بـ 40 ساعة كحد أقصى.

5. أصبح للعامل الحق في الحصول على يومين إجازة أسبوعية بدلاً من يوم واحد في بعض القطاعات.

   قانونالعملالمصريأهمالتحديثاتوالتغييراتالتييجبعلىكلموظفوصاحبعملمعرفتها

6. إنهاء عقد العمل:

   قانونالعملالمصريأهمالتحديثاتوالتغييراتالتييجبعلىكلموظفوصاحبعملمعرفتها
7. تم تشديد العقوبات على الفصل التعسفي، مع زيادة التعويضات المقررة للعامل المفصول دون مبرر مشروع.
8. أصبح من حق العامل الحصول على مكافأة نهاية خدمة بنسبة 25% عن كل سنة من سنوات الخدمة.

حقوق وواجبات جديدة

• الحماية من التحرش:
  أصبح القانون أكثر صرامة في معاقبة التحرش الجنسي أو المعنوي في أماكن العمل، مع توفير آليات للإبلاغ عن هذه الحالات.

  قانونالعملالمصريأهمالتحديثاتوالتغييراتالتييجبعلىكلموظفوصاحبعملمعرفتها

• العمل عن بُعد:
  تم تنظيم العمل عن بُعد لأول مرة في القانون المصري، حيث تم تحديد حقوق وواجبات كل من العامل وصاحب العمل في هذه الحالة.

  قانونالعملالمصريأهمالتحديثاتوالتغييراتالتييجبعلىكلموظفوصاحبعملمعرفتها

الخاتمة

تعد التعديلات الجديدة في قانون العمل المصري 2023 خطوة إيجابية نحو تحسين ظروف العمل وضمان حقوق جميع الأطراف. يُنصح كل من العمال وأصحاب الأعمال بالاطلاع على هذه التغييرات وفهمها جيداً لتجنب أي مشكلات قانونية مستقبلية.

للحصول على معلومات أكثر تفصيلاً، يمكنك زيارة الموقع الرسمي لوزارة القوى العاملة المصرية أو استشارة خبير قانوني متخصص.